戛纳湾金棕榈这个位置，在几年前其实我们后80一直没有做的，因为距离确实也比较远一点，但是随着我们自身的发展，以及一些工人交通工具的改善，交通的便利，于是我们现在能够做的区域，每年同比上年而言，都会有逐渐扩大。当然这个不是为了扩大而去扩大，因为我们的工人都是固定的工人，所以每一次的扩大区域，其实都是得到工人的支持后，我们才会去做。在以前有业主说，你们是老板，你让工人去，他就去哟，其实人与人之间需要的是相互尊重，相信我们都打过工，上过班，如果你以命令或者是威胁的方式去和工人相处，那么你们的关系，无非就是相互的利用，而谈不上感情，更谈不上固定工人的说法了。所以我们能够做什么，如何做，不是自己想咋个就咋个，需要大伙协商，因为后80是我们和工人一起做的，是我们大家的，所以需要我们大家协商，同力，同心，才能把事情做好。这个也是为什么，很多的大公司，品牌公司，上市公司，随时跑到我们工地来挖工人，总是空手而归，其实最重要的就是归属感和尊重。而在同样的基础上，给与工人的价格，工价，我们虽然没法做到财大气粗，但是我们的工价是在市场上处于前端。因为工人的技术值这个价格，再加上我们相互之间的尊重，默契，团体，所以工人愿意固定在我们这里做事。小河知道一定会有同行看到这个文章，自己肯定知道，要真正做到工人固定，而完全不去接散活，给别人做事，是多么的难。小河历来就是说，很多东西，人人都会说，但是真正做到能够有几个人，这个就需要业主自己的评价和判断。
